筒子们都在抱怨

明明国家有带薪休假规定

却总是“休不起”

这样的吐槽真不少

领导不休我咋敢休？

分给我的活源源不断咋能休？

枪打出头鸟谁敢带头休？

老板按照上班天数来考勤，咋休？

……

可是这种情况，

马上会得到改观！

国家旅游局发布的《国民旅游休闲状况调查报告()》显示，目前带薪年休假普及率低，全国只惠及大约50％的职工。这意味着有一半在岗职工难以休假。有专家认为，出台山东地方性假日、推行“2.5天周末”，对于落实带薪休假，是一种有益的补充。

“单靠旅发委一个部门无法推动实施，需要多个部门打组合拳，由政府出台文件推动实施。”山东大学旅游管理系教授王晨光说，增设地方性假日等措施是改变产业结构、拉动第三产业发展的有效措施，可以改变传统的消费观念，拉动内需，促进经济增长。

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：

①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

②已满10年不满20年的，年休假10天

③已满20年的，年休假15天。

注意：

职工在同一或不同用人单位工作期间以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

哪些人不享受当年的带薪休假

①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

假如能有带薪休假，

再也不用苦等黄金周啦

一年能有好多个出游机会

外地小伙伴来临沂玩耍也更方便了~

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