面试结束后,笔试成绩和面试成绩按一定比例百分制合成考试总成绩:a类岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例;b、c1、c2类岗位按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例,计算应聘人员考试总成绩

b类岗位,采取专业知识面试的形式,主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等

面试考官一般由7人组成,聘请外地考官

根据物价部门核定的标准,面试考务费每人70元

面试按照岗位分类进行面试成绩采取百分制

高青县人力资源和社会保障局

面试由高青县招聘主管机关统一组织实施笔试成绩、面试成绩、讲课成绩、专业技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入

面试时间、地点及具体要求另行通知

c2类岗位,采取讲课和专业技能测试相结合的002526山东矿机形式(讲课和专业技能测试,各占面试成绩的50%),讲课要求同c1类岗位,技能测试具体要求见面试考生须知

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一、面试形式及内容

三、面试组织

高青县纪检监察部门对面试工作予以监督

监督电话:

高青县人力资源和社会保障网()

2015年5月29日

公告网址:

二、考试总成绩的计算方法

高青县纪委、监察局0533-

根据《2015年淄博市事业单位公开招聘工作人员公告》规定,现将2015年高青县事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下:

2015淄博事业单位辅导简章（综合类）丨教育类丨卫生类

咨询电话:

c1类岗位,采取讲课的形式,主要测试应聘人员的讲课能力,包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力

更多信息请访问山东事山东济宁天气预报30业单位招聘网

a类岗位,采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等

高青县人社局事业科0533-

四、咨询监督电话及公告网址