中新网山东济南8月9日电名罪犯统一着装，队列整齐，他们的背后20米处，一人庄严而立，依次报出他们的名字，从头至尾，无一差错。

　　这一幕，来自聊城监狱警察管教业务基本功考核现场。对于普通人而言，在近名着装统一、特征相似的队伍中仅仅通过看背影来准确辨别人员身份，几乎是做不到的。然而，对聊城监狱警察来说，这只是基本功，他们拥有的“特殊”技能还不止于此。

　　聊城监狱历来高度重视警察队伍基本业务能力建设，不断在监狱范围内开展警察管教业务基本功考核。监狱专门成立了警察管教业务基本功考核领导小组，根据警察队伍考核反馈情况，逐步提高着考核标准，在“带工带队”、“队前讲评”、“四知道”基础上，形成了两个难度更高、独具特色的考核项目——“背点名”和“语音点名”，加强了警察队伍对服刑人员的了解，促进了个别教育。他们从日常工作入手，在每一次执勤中增强辨别能力，熟记每一名服刑人员的基本信息，及时掌握其家庭情况和改造表现，提高个别谈话频次。通过有意识的提升和不断的训练，第一次基本功考核，面对64人的考核队列，各参加考核警察均圆满完成了任务，取得了优异的成绩。此后，聊城监狱的警察不断挑战自己，提升着记录，队列人数持续攀升，从80人提高到人，又从人攀升上面一幕的人。这仅仅是聊城监狱警察基本功的一个缩影，他们还在不断的锻炼着过硬本领，丰富着更加有效的管理手段，提升着理论知识和视野，努力将自己打造成监狱工作的“多面手”。

　　在不断提升和强化警察基本业务能力的同时，聊城监狱也十分注重更新警察队伍知识体系。与社会知名高校联合，积极利用高校优质教育资源，组织警察到北京大学、复旦大学等高校脱产学习，聆听国内外知名教授讲座，感受名校浓厚文化气息。高校精心设计了课程配置，既贴近监狱工作，又拓展理论视野，给警察队伍从全新的角度和高度加深对当前工作、生活和社会中的问题的认识和理解提供了平台。通过高校脱产学习，警察队伍持续学习的理念不断加强，丰富了知识结构，开阔了视野，拓展了思路，解放了思想，提升了综合能力和素质，增强了履职尽责能力和水平。

　　“他山之石，可以攻玉”，学习先进经验并为我所用，是聊城监狱的优良传统和优势。今年4月份，在监狱党委研究部署下，聊城监狱组织各单位主要负责人和业务骨干，对江苏、浙江、上海等六所监狱进行了实地考察。考察组通过座谈交流、参观学习、体验操作等方式切实领略了南方监狱在管理模式、生产方式和警察队伍建设方面取得的成绩。在考察学习中，考察组用心看、仔细听、认真记，对标找差，带着问题找答案，提炼了他们先进的经验，接受了先进理念，启发了工作新思路，提升了警察队伍打好监狱转型升级攻坚战的能力和信心。

　　在新时期，罪犯改造工作日益复杂，监狱工作任重道远。聊城监狱人不等不靠、主动应变，不断开阔视野、解放思想，练好基本功，拓展新技能，在建设安全文明现代化监狱的道路上不断前进。(完)